Loopbaancoaching

Wanneer heeft het zin om een loopbaancoach in te schakelen? Dit kan interessant zijn voor iedereen die werkt of aan het werk wil, maar moeite heeft met in beweging komen, keuzes maken of richting geven. Dit kan zich uiten in één van de volgende vragen:

• Je weet niet wat je wilt op het gebied van werk
• Je wilt meer inzicht in wie je bent
• Je wilt energie halen uit het werk dat je doet
• Je hebt te veel routine en verveling op je werk
• Je wilt gericht op zoek naar een nieuwe baan
• Je hebt conflicten op het werk die je wilt oplossen
• Je voelt je ondergewaardeerd door je werkgever
• Je wilt je kwaliteiten ontwikkelen of je functioneren verbeteren
• Je wilt ontdekken wat je droom is en je wilt weten hoe je het waar kunt maken
• Je wilt je sterke en zwakke kanten beter leren kennen en gerichter inzetten
• Je wilt weten of een carrièreswitch iets voor jou is
• Je wilt graag doorgroeien in je werk

Herkennen van je vraag is een begin, dan moet je op zoek naar een passende loopbaancoach. Wat maakt voor jou iemand 'goede' loopbaancoach? Dat is heel persoonlijk, het belangrijkste is dat er vertrouwen is en dat de manier van werken aanspreekt.

Hoe werk ik in loopbaancoaching? Ik werk door grote vragen klein te maken. Ik geloof dat als je het eindpunt niet weet, het ook niet uit maakt waar je begint. Maar door aaneenschakeling van kleine acties kom je in beweging, en vormt zich een richting.

Meer weten? Stuur een berichtje en dan overleggen we of het interessant is.